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鹤岗矿业公司团委构建“四维”工作格局
发布日期:2019-05-14    作者:

 

鹤岗矿业公司团委构建“四维”工作格局


激发青春热情筑牢安全防线创新创效发展


      鹤岗矿业公司团委紧跟企业改革发展的步伐,围绕中心抓重点,服务青年促发展,努力构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局,不断激发青年职工奋发有为的工作热情,积极为企业实现高质量发展贡献青春力量。


      一是突出安全工作重点,打响“青”字号工程,构建安全生产防线。他们从抓安全入手,大力开展安全宣讲,组织青工签订“安全生产承诺书”,举办青工安全知识竞赛,持续深化“青年岗位能手”“导师带徒”等活动,提高广大青工安全生产知识和自主保安能力。广泛开展“青年安全监督岗”“青年生产突击”“青年文明号”评比、青年安全生产示范岗创建等活动,各级青安岗组织把集中查岗与安全在岗相结合,切实发挥团组织在安全生产中的防范、治理、监督作用。在此基础上,他们利用微信公众平台开展“鹤矿青年送祝福”活动,引导青工及家属关注企业,通过活动开展,选出200多条优秀寄语进行刊登,警示广大职工关注安全生产。同时,他们在各煤矿生产建设单位开展了“保安全 上质量 创水平”青年采掘队联赛,组织青年志愿者到队组班前和井下进行慰问和安全宣传,形成了具有企业特色的共青团品牌活动,使之成为服务企业中心工作的有效载体。


      二是围绕经济建设中心,开展创新创效活动,打造“创新创效型”团组织。他们以青工“聚宝工程”、“百万效益杯”竞赛为载体,深入开展生产创效和节约回收等活动。成立青年科技协会,开展科技攻关,组织青年科技人员围绕安全、生产、技术,进行创新改造;大力开展“开发一个新项目,攻关一道新难题,推广一项新技术,转化一批新成果,改进一套新方法”的“五个一”活动,鼓励广大青工争做科技带头人;引导青年以“五小”科技创新和合理化建议为载体,提高工作效率,节支降耗,增收创效,开展“绝活、绝技、绝招”评选活动,大力推广“小窍门、小技巧、小绝活”先进技术操作法,不断提升团组织的创新热情。益新煤矿青年技术员孙勇的“五小”成果《耙斗机远距离照明装置》,在全省首届青年职工“五小”创新大赛中进入决赛,并在决赛中获得优胜奖。通过上述活动的深入开展,使一大批青工脱颖而出,在团省委举办的全省青工岗位技能大赛中,鹤岗矿业公司选派的三名选手均获得了优异成绩,鹤岗矿业公司团委也获得优秀组织单位称号。


      三是结合企业改革形势,积极探索团建创新,凝聚青年职工意志。他们依托深化“两学一做”,实施“三优工程”集中查评,进一步细化团建标准,创新团的组织建设,大力加强团干部思想作风、日常学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,提高各级团组织的工作水平。与此同时,他们不断强化团干部培训和团的工作经验交流,去年以来,共开展团干部集中培训2次,基层团组织团干部培训班20余次,取长补短,共同提高。结合企业面监的新形势,他们召开座谈会、报告会、团课共计30余场次,为青年讲解国情企情、法规条例等知识,并组织青工参观了矿史馆。今年以来,为隆重纪念五四运动100周年、建团97周年,他们开展了“永远跟党走”主题系列活动,评选树立了“矿区十大杰出青年”“红旗团委”“首届矿区十大青年工匠”“首届矿区十大青年安全卫士”“优秀青年岗位能手”“优秀团干部”,组织青年宣传队29支,宣传青年典型事迹,举办《青春风采》主题征文,号召广大团员青年及各级团组织,以先进集体和先进个人为榜样,立足岗位、扎实工作,在企业改革发展中创优争先,再立新功。全公司各级基层团组织结合实际,广泛开展青年生产突击、重温入团誓词、知识竞赛、体育比赛等文体活动,进一步增强了团组织的吸引力、凝聚力,促使广大团员青年积极投身到企业改革发展实践中,推动企业各项工作迈上新台阶。(曲华)

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